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Avez-vous envie de vous épanouir dans un environnement qui vous correspond ? De mieux vous connaître pour choisir votre futur employeur ? Je vous propose à travers cet article de répondre à la question suivante : “Suis-je la bonne personne au bon endroit ?”.Connaître une entrepriseL’intention est de clarifier des discours parfois emprunts de langue...

ERRATUM : Suite à un problème logistique le meetup est décalé au lundi 24/09Il nous aura fallu attendre 2 ans pour avoir cette nouvelle version du fameux framework de Google. L'objectif est ambitieux: devenir le framework front le plus performant. Nous vous proposons de soulever le capot pour comprendre ce qui rend Angular plus rapide. Nous parlero...

POURQUOISi la plupart des organisations considèrent leur IT comme un atout stratégique, trop souvent peinent elles à transformer leur manière de créer des produits numériques. Elles se heurtent à des défis techniques, architecturaux et, souvent, culturels.COMMENTBien que chaque situation soit unique, nous observons quotidiennement des similarités c...

Mettre en oeuvre un cluster de plus de 2800 noeuds, 150 millions de conteneurs yarn par jour nécessite de mettre en oeuvre des principes d’architecture pour scaler, des techniques d’investigation live de la production, de fabriquer (et faire scaler) des outils de monitoring pour comprendre ce qui tourne dans le cluster. Il faut prendre des décision...

L’objectif de cet article n’est pas de te donner les clés pour réussir le processus de recrutement chez OCTO Suisse, cela serait trop simple.Nous estimons cependant que notre processus de recrutement est assez unique dans le bassin lémanique et tenons à le partager, par souci de transparence, valeur clé chez OCTO Technology.Nous investissons beauco...

Entreprise performante, convivialité, épanouissement professionnel et personnel, l’humain avant tout… c’est ce que beaucoup d’entre nous recherchons. Et si je vous disais qu'OCTO répond à ces critères selon moi ? Bonjour,Je suis une jeune Product Owner qui avait envie d’apprendre plus sur mon métier. La génération Y dont je fais partie est sensible...

Chez OCTO, nous croyons que la technologie a un impact sur la société dans laquelle nous vivons. Nous sommes persuadés qu’elle peut apporter de belles opportunités professionnelles à celles et ceux qui s’y intéressent. C’est pourquoi, nous avons eu envie de dépasser le cadre d’OCTO et de proposer à des jeunes d’un collège d’Ile-de-France de découvr...

Passer d'un monolithe à une architecture micro-services introduit de la complexité en terme de réseau, on ne peut donc plus logger de la même manière. En effet, comment savoir quelles instances de service ont traité une requête ? Comment faire transiter des logs entre mes services ? Où se situent les goulots qui ralentisse mon architecture ? Découv...

Why ?Sur le terrain des transformations d'entreprise, j'ai acquis la conviction que les pratiques agiles peuvent aider les équipes RHs à relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. Avec l'Agilité,  la Direction des Ressources Humaines peut devenir le catalyseur du changement, de la simplification et de l’accélération de l'entreprise. Je vous...

“Agile est devenu l’objet de trop de décorum. Enlevons tout ce décorum une minute, et revenons au cœur de l’agile : Collaborer, Livrer, Réfléchir, Améliorer. Dire cela simplement, c’est déjà en dire énormément sur ce que vous avez besoin de dire et faire. Chacun de ces éléments renferme une liste infinie et compliquée de compétences, d’actions, d’o...