Laurène Brenaget

Mesurer le bien-être au travail ne se résume pas à diffuser un questionnaire. À travers l’OCTO Health Check, nous montrons comment une approche rigoureuse des données permet d’identifier des dynamiques collectives, d’éclairer les décisions RH et de produire des indicateurs fiables, tout en garantissant l’anonymat des répondants.

Comment dépasser les silos et construire une vision stratégique partagée à l’échelle d’organisations complexes ? Cet article s’appuie sur les travaux de R&D et les retours terrain d’OCTO pour montrer comment LEGO® Serious Play®, le design et l’IA générative se combinent pour passer de la vision à l’action.